Interview mit Andreas Franke, Geschäftsführer Deutschland
Wie schafft Loanboox Transparenz? Andreas Franke, Geschäftsführer Loanboox Deutschland, stellt sich vor und erklärt uns, wieso Transparenz zentral ist für Loanboox.
Die Transparenz wird von Loanboox als großer Vorteil kommuniziert. Was war am bisherigen Vorgehen nicht transparent?
Wir haben, bevor wir entschieden haben, in Deutschland zu starten, mit über 30 deutschen Städten und Gemeinden über diese Thematik gesprochen und haben folgendes erfahren:
Die Angebote basieren auf verschiedenen Darlehensverträgen, die schwierig zu vergleichen sind.
Über Makler und bei Privatplatzierungen ist der Kapitalgeber erst nach Abschluss oder gar nicht bekannt.
Es ist unklar, wer an der Transaktion wie viel verdient und wie die Margen berechnet werden. Oft gibt es auch versteckte Margen und Gebühren, die dem Kreditnehmer nicht bekannt sind.
Wie schafft Loanboox da Transparenz?
Bei Loanboox treffen die Angebote alle gleichzeitig zu einem vom Kreditnehmer definierten Zeitpunkt ein. Dabei werden die Zinsen all-in angezeigt und sind somit direkt vergleichbar – versteckte Gebühren sind schlicht unmöglich. Auch sehen die Kreditnehmer auf einen Blick, zu welchen Konditionen welcher Kapitalgeber angeboten hat und können so frei entscheiden, von wem sie wie viel Kapital beziehen möchten. Zudem stellt Loanboox die wichtigsten Vertragsklauseln der Kreditverträge der verschiedenen Kapitalgeber gegenüber – übersichtlich auf einer Seite dargestellt. Und selbstverständlich können die gesamten Verträge auch vor Abschluss bereits heruntergeladen und studiert werden.
Apropos Transparenz. Wird Transparenz auch im Alltag des Start-up Loanboox gelebt?
Ja, Transparenz wird auch bei uns im Team gross geschrieben. Wir leben eine sehr offene Kommunikationskultur, jeder Mitarbeitende wird aktiv eingebunden. Flache Hierarchien und Empowerment werden bei uns großgeschrieben. Das Team ist jeden Tag zu 100% auf die Bedürfnisse der öffentlichen-rechtlichen Kreditnehmer und institutionellen Kapitalgeber fokussiert. Unser größter Lohn sind glückliche und zufriedene Kunden.
Andreas, du warst vorher bei Großunternehmen in den Bereichen Finanzen, Business Transformation und Operational Improvements tätig. Was ist für dich der grösste Reiz, nun bei einem Start-up aktiv mitzuwirken?
Das Gefühl, etwas Positives bewirken zu können, finde ich sehr beflügelnd. Mit Loanboox revolutionieren wir einen Geschäftsbereich, welcher sich in den letzten 50 Jahren kaum verändert hat. Und die Rückmeldungen aus der Schweiz zeigen, dass wir damit wirklich Städten und Gemeinden die Arbeit erleichtern und verbessern.
Zudem motiviert mich bei Loanboox, im Gegensatz zur Arbeit bei einem Großunternehmen vor allem die Anpacker-Mentalität, die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege. Das liegt mir sehr.
